Artigos sobre: Folha de Pagamento

Relatório - Registro de Empregados

Índice

Definição
Pré-requisitos
Observações
Procedimento
Veja Também


1. Definição



Este artigo tem por finalidade auxiliar na geração do Relatório de Registro de Empregados.

2. Pré-requisitos



Empresa deve ter Trabalhadores e Vínculos cadastrados exceto para emissão em branco.

3. Observações



As férias serão listadas na ordem do período aquisitivo.

4. Procedimento



a) Acesse o menu Módulo Folha de Pagamento > Relatórios > Trabalhadores > Registro de Empregados.




c) Selecione as informações descritas abaixo e clique em "Ok".

1) Marque a opção "Imprimir Formulário em Branco", para imprimir o formulário para preenchimento manual.
2) Marque a opção "Imprimir Linhas em Branco Para Anotações Futuras", para adicionar linhas extras para "Férias", "Cargos" e "Salários".
3) Informe os "Vínculos", caso a opção esteja em branco todos os vínculos serão considerados.

d) Informe a "Página Inicial", marque as opções que deseja exibir no cabeçalho, escolha o "Tipo de Impressão" e clique em "Imprimir".



e) Caso marcado "Imprimir Linhas em Branco Para Anotações Futuras", no passo "C" será adicionado 3 linhas para anotações como mostra a figura abaixo.



f) Caso o funcionário tiver algum afastamento cadastrado será exibido no relatório como demonstrado abaixo.



g) Caso o tipo de pagamento do funcionário for mensal, será exibido o valor do salário como exibo abaixo.



h) Caso o tipo de pagamento do funcionário for periódico e este for diarista , será exibido o valor do salário/hora como exibo abaixo.



Observação: Será impresso também os dados da CNH e da CTPS.

i) Caso o vínculo possua um quadro de horário do tipo escala, NÃO será exibido os horários da escala, somente que o Horário de Trabalho é do tipo Escala.



5. Veja Também



Cadastro de Funcionários
Cálculo das Férias
Quadro de Horário
Relatório - Aviso Prévio
Relatório da Ficha Financeira
Relatório - Vale Transporte Controle Individual

Migrado em: 15/03/2022

Actualizado em: 15/03/2022

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